Válasz Cogbuz Kirov regionális klinikai perinatalközpont

vettem 2 olcsó terhességi teszteket, a késedelem még nem, de csak nem vár. Este voltam egy - a leeresztett második szalag tűnt, de amikor megismételtem a tesztet reggel, csak egy rohanás egy szalag megjelent: (miért lehet ez?

Az Oroszország Egészségügyi Minisztériuma frissítette a módszertani ajánlásokat "orvosi ellátás szervezése a terhes nők, a nők munkaerő, anyasági kórházak és újszülöttek egy új koronavirus fertőzés Covid-19." A kórházból frissítették a terhes vagy egy nőt, aki koronavírusnak született egy nőt, a kórházból frissült. Tehát a kivonatokra kell telepíteni:

az újszülöttből a kórházból az újszülött újszülött szűrésének korábban jóváhagyott kritériumait csak a kovid-negatív státusz létrehozása után (két egymás után kell végezni), az orvosi személynek Bizonyos esetekben az anya az anya tájékoztatja a cselekvések sorrendjét a gyermek egészségének romlása esetén egy olyan új kritérium, amelyet a gyermek lemerült, beleértve a család tagjait az új koronavírus megelőzéséhez fertőzés.

A terhesség alatt és a szülés utáni időszakban a gyanús koronavírus szülés utáni időszakban az anyag kerítésével kapcsolatos rendelkezések. Meg kell jegyezni, hogy a Nicofaring címkét a PCR-módszer tanulmányozására vesszük. Ha pozitív eredményt kapunk, a következő laboratóriumi kutatásokat nem végezzük 3 naptári napon. A PCR-módszer nélküli laboratóriumi vizsgálatnak a laboratóriumi tanulmányok egységes negatív eredményének kielégítésénél (az előző kiadással ellentétben) egy 14 napos időtartammal az újbóli kenetet.

Mint korábban, azt jelzi, hogy a születéskor a Covid-19 újszülött tesztelését megtartja. Jelzi továbbá, hogy meg kell határozni a specifikus antitestek vérét (m és g osztályok immunglobulinjai).

Munka szervezése

- javasoljuk minden munkáltatót, ha lehetséges, hogy lefordítsa az alkalmazottakat ilyen üzemmódra - a házból. A Munka Code lehetővé teszi, hogy otthon dolgozzon, ha a termelési feltételek lehetővé teszik. Vagyis, ha a munkavállaló rendelkezik a szükséges erőforrásokkal annak érdekében, hogy teljesítse munkáját a házból, vagy a vállalkozás számára ilyen erőforrásokkal rendelkezzen.

1. Határozza meg a távvezérlésen lefordított munkavállalók listáját, valamint a munkavégzés megszervezését. A munka megszervezésének eljárása egy ütemtervet, a termelési feladatokról és azok megvalósításáról szóló információk cseréjét szolgálja, a szervezet erőforrásainak otthoni használatának lehetőségét.

2. Az ideiglenes (az új koronavírus fertőzés (2019-NCOV) nem proliferációjára irányuló intézkedések időtartamára (2019-NCOV), a munkavállalók átruházása a távoli munkához otthon és megismerkedve vele dolgozók. Fordítás a távoli munkához legyen, figyelembe véve a termelési kapacitást, mivel fontos, hogy megbizonyosodjon arról, mi az Ön munkavállaló forrásokat kell elvégezni ezt a munkát, vagy tud nyújtani hozzá a szükséges eszközök / anyagok.

- nem hajlandó ideiglenesen dolgozni a házból - a munkáltató joga. Mindazonáltal arra számítunk, hogy minden munkáltató megérti a koronavírus fertőzés elterjedésének megsemmisítését, és otthoni munkavégzést szervez minden munkavállaló számára, amelynek funkciója lehetővé teszi a ház gyártási feladatait.

- A munkavállaló elutasíthatja az üzleti utakat, ha a kudarcot a Munka Törvénykönyvben vagy a munkaszerződésben részesül. Nem lehet küldeni üzleti útra anélkül, hogy beleegyezne egy nő, aki legfeljebb három évig; magányos szülők és őrök, akik öt év alatti gyermekeket emelnek; a fogyatékkal élő gyermekek dolgozók; Azok a munkavállalók, akik a beteg családtaggal foglalkoznak az orvosi következtetéssel összhangban. Lehetetlen terhes nőket küldeni egy üzleti útra; Kisebb alkalmazottak, kivéve a sportolókat és a kreatív munkavállalókat; Azok a munkavállalók, akik hallgatói szerződésbe léptek, ha egy üzleti út nem kapcsolódik a szakmai gyakorlathoz; Letiltva, ha egy ilyen korlátozás az egyes rehabilitációs programban szerepel.

Jelenleg egy kedvezőtlen járványos helyzetű országokkal rendelkező üzenet korlátozott, így az üzleti út iránya elsősorban nehéz. Továbbá, miután visszatér egy üzleti útról, szükség lesz arra, hogy a karanténban maradjon.

- Igen, lehetséges. A legfontosabb dolog az, hogy a munkaszerződést írásban két példányban kötjük meg, amelyek mindegyikét a munkavállaló és a munkáltató aláírja. A munkaszerződés egy aláírt példánya átkerül a munkavállalóra. Ezenkívül lehetséges, hogy a távoli alkalmazottaknak a 49. fejezetben előírt módon megerõsített elektronikus aláírással rendelkező munkaszerződést írjon alá. Munkaügyi kódex.

- Igen, lehetséges. A munkaügyi jogszabályok összes követelményét azonban meg kell jegyezni: a munkáltató értesítésére vonatkozó feltételek és eljárás tekintetében, ha a munkavállaló kezdeményezésére és az időhatárokról és a kifizetésekről, a munkavállaló tekintetében, ha a felmondás történik a munkáltató kezdeményezésére.

Itt megkérdezheti a perinatali központ kérdését. Kérjük, adjon meg egy meglévő e-mailt - Ellenkező esetben nem lesz értesítve a kérdésre adott válaszról. Előfordulhat, hogy az adenate kérdést nem lehet közzétenni a webhelyen, ebben az esetben a választ az e-mail címének regisztrálásakor megadott címre küldi. A visszaesés időtartama tíz munkanap.

Mondja meg nekem, kérlek, hogyan juthatok el a vételhez a családtervezési központ nőgyógyászának a terhességtervezés tekintetében? Szüksége van arra, hogy az irányt a résztvevő orvos női konzultációt a lakóhely helyén?

Utolsó válasz: Hello. Ebben a kérdésben konzultálhat a szülői-nőgyógyász orvosának recepcióján, a perinatális központ családjának tervezése központjában, az OMS politikáján, ingyen. Felvétel telefonon. (8332) 555-210 vagy elektronikus nyilvántartásba véve. 021-03-30